AGNECYA RANDAN
4 PA 05
10507007
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia adalah sebuah sistem berbasis komputer yang berfungsi untuk mengatur, menganalisa dan mengelola sumber daya manusia sehingga diperoleh informasi yang tepat guna pengambilan keputusan. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia merupakan pertemuan antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dan teknologi informasi.
Model Sistem Informasi Sumber Daya Manusia meliputi tiga subsistem input yaitu Sistem Informasi Akuntansi (SIA) yang menyediakan data personil yang berkaitan dengan keuangan, Penelitian Sumber Daya Manusia yang berfungsi untuk mengumpulkan data melalui proyek penelitian khusus seperti penelitian suksesi, analisis dan evaluasi jabatan, serta Inteligen Sumber Daya Manusia yang berfungsi mengumpulkan data yang berhubungan dengan sumber daya manusia dari lingkungan perusahaan yang meliputi : Inteligen Pemerintah, Inteligen Pemasok, Inteligen Serikat Pekerja, Inteligen Masyarakat Global dan Inteligen Masyarakat Keuangan.
Model Sistem Informasi Sumber Daya Manusia meliputi enam subsistem output yaitu, Subsistem Perencanaan Kerja, Subsistem Perekrutan, Subsistem Manajemen Angkatan Kerja, Subsistem Tunjangan, Subsistem Benefit dan Subsistem Pelapor Lingkungan.
Dari penjelasan diatas, maka dapat dilihat sisi positif dan sisi negatif dari Sistem Informasi Sumber Daya Manusia yaitu :
Ø Sisi Positif
- Dapat memudahkan dalam proses seleksi dan rekruitmen karyawan diperusahaan
- Memudahkan dalam mengatur sistem tunjangan bagi karyawan di perusahaan
- Efektif dan efisien
- Melalui sistem informasi, maka informasi dapat lebih mudah dimengerti
- Data atau informasi yang diberikan lebih sistematis
- Mempunyai aturan-aturan tertentu dalam memproses data maupun memberikan informasi
Ø Sisi Negatif
- Dapat disalahgunakan oleh orang-orang yang tidak bertanggungjawab seperti memberikan data yang palsu / menyebarkan informasi yang keliru
- Data yang bersifat rahasia dapat tersebar apabila tidak dijaga keamanannya
DAFTAR PUSTAKA
http://www.ardy.biz/2010/11/sistem-informasi-sumber-daya-manusia.html
http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_manajemen_sumber_daya_manusia.html
